“以后在家门口就能上班，还能兼顾家里，太省心了！” 得知辖区人社部门联合物业开发公益性岗位，家住腾徽苑小区大龄就业困难人员王师傅难掩期待。近期，长丰（双凤）经开区人社部门主动出击，深入辖区各物业企业开展公益性岗位政策宣讲，成功与世纪金源物业达成合作，开发20个公益性岗位，为就业困难群体打通就业 “快车道”。
为推动岗位资源精准对接需求，人社部门组建专项对接小组，逐一走访辖区物业企业，详细解读公益性岗位在稳就业、惠民生中的政策优势，以及企业参与合作可享受的社保补贴、税收优惠等支持。经过多轮沟通，针对世纪金源物业在园区管理中的实际用工需求，共同确定开发秩序维护、绿化养护、园区保洁三大类共20个公益性岗位，既填补物业服务缺口，又为就业帮扶提供载体。
此次开发的岗位具有 “就近便民、稳定适配” 特点，将优先面向辖区大龄失业人员、零就业家庭成员、低保边缘家庭成员等就业困难群体招聘。上岗后，除提供不低于当地最低工资标准的薪酬，人社部门还将联合物业开展岗位技能培训，内容涵盖服务规范、安全操作、应急处理等，帮助劳动者快速适应岗位，实现“就业+提升”双重收获。
“下一步，我们将加快岗位招聘信息发布、人员资格审核与匹配工作，确保岗位尽快落地到人。”长丰（双凤）经开区人社部门相关负责人表示，后续还将持续对接更多物业及社区服务类企业，开发更多公益性岗位，切实打通就业帮扶 “最后一公里”，让就业困难群体在家门口就能找到稳定工作，稳稳托起民生幸福。
（胡荣荣）正规配资平台app
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